GESTIÓN DE PERSONAS
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Al desarrollar un clima organizacional exitoso logrará construir una compañía más satisfecha y feliz, lo que, por consecuencia, será más competitiva en el mercado.
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CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Construyendo los cimientos del aprendizaje y desarrollo
La cultura organizacional se va formando en función a los valores, la forma de comunicar, el estilo del liderazgo y “artefactos organizacionales”.
El clima es la respuesta de los colaboradores ante dicha configuración. El mundo ha demostrado que pequeñas y grandes empresas han fracasado por no saber cuidar el clima organizacional y desarrollar una apropiada cultura organizacional.
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
Nuestra Propuesta
- En Calidar contamos con las herramientas precisas y actualizadas que permitirán hacer un diagnóstico global para luego desplegar un plan de acción.
- Desarrollar una cultura alineada a los valores y objetivos organizacionales es el gran desafío del liderazgo.
