GESTIÓN DE PERSONAS

Clima y Cultura Organizacional

Clima y Cultura Organizacional

Construyendo los cimientos del aprendizaje y desarrollo.

La cultura organizacional se va formando en función a los valores, la forma de comunicar, el estilo del liderazgo y “artefactos organizacionales”.

El clima es la respuesta de los colaboradores ante dicha configuración. El mundo ha demostrado que pequeñas y grandes empresas han fracasado por no saber cuidar el clima organizacional y desarrollar una apropiada cultura organizacional.

Nuestra Propuesta

En Calidar contamos con las herramientas precisas y actualizadas que permitirán hacer un diagnóstico global para luego desplegar un plan de acción.

Desarrollar una cultura alineada a los valores y objetivos organizacionales es el gran desafío del liderazgo.