GESTIÓN DE PERSONAS
GESTIÓN DE COMPETENCIAS
Incorpora un modelo de Gestión por Competencias que permita la mejora de la organización a todo nivel.
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GESTIÓN DE COMPETENCIAS
Potenciando a verdaderos equipos de alto rendimiento
Existe un dicho poderoso: “Te contratan por tus habilidades duras, pero te despiden por tus habilidades blandas”.
Podríamos complementar que las empresas que solo se enfocan en habilidades técnicas y descuidan el diseño y desarrollo de habilidades blandas están destinadas a la extinción.
Las organizaciones que buscan ser sostenibles y ser reconocidas por su excelencia deben incorporar un modelo de Gestión por Competencias que permita la mejora de la organización a todo nivel.
GESTIÓN DE COMPETENCIAS
Nuestra Propuesta
- Calidar te ayuda a establecer un Diccionario de Competencias como línea base y luego realizar un despliegue de competencias en función a la estrategia, los procesos y las funciones de los colaboradores.
