GESTIÓN DE PERSONAS

Gestión de Competencias

Gestión de Competencias

Potenciando a verdaderos equipos de alto rendimiento.

Existe un dicho poderoso: “Te contratan por tus habilidades duras, pero te despiden por tus habilidades blandas”.

Podríamos complementar que las empresas que solo se enfocan en habilidades técnicas y descuidan el diseño y desarrollo de habilidades blandas están destinadas a la extinción.

Las organizaciones que buscan ser sostenibles y ser reconocidas por su excelencia deben incorporar un modelo de Gestión por Competencias que permita la mejora de la organización a todo nivel.

Nuestra Propuesta

Calidar te ayuda a establecer un Diccionario de Competencias como línea base y luego realizar un despliegue de competencias en función a la estrategia, los procesos y las funciones de los colaboradores.