GESTIÓN DE PERSONAS

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

El camino hacia la excelencia organizacional empieza con una eficaz evaluación de desempeño.

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EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

Impulsando una cultura de mejora personal y organizacional

Las competencias de un colaborador –tanto las habilidades técnicas como las soft-skills– deben ser medibles y estar alineadas a la estrategia organizacional.

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Nuestra Propuesta