GESTIÓN DE PERSONAS

Evaluación de desempeño

Evaluación de desempeño

Impulsando una cultura de mejora personal y organizacional.

El camino hacia la excelencia organizacional empieza con una eficaz evaluación de desempeño. Las competencias de un colaborador –tanto las habilidades técnicas como las soft-skills– deben ser medibles y estar alineadas a la estrategia organizacional.

Nuestra Propuesta

Ponemos a su disposición la experiencia de nuestro equipo que domina diversas herramientas de medición probadas, de acuerdo a las necesidades de evaluación.

Sean en nuestro rol de facilitadores o como implementadores, nos aseguramos que en todo el proceso existan los niveles de confidencialidad para asegurar los resultados que su organización necesita.