En esta semana, el Ministro de Economía ha comentado sobre la posibilidad de incrementar la Remuneración Mínima Vital (RMV) en el año 2022 lo que ha generado la preocupación por parte de las pequeñas y micro empresas que se han visto perjudicadas por la pandemia y se encuentran en recuperación económica.
Cabe señalar que el Ministro Pedro Francke aún no ha precisado el nivel de aumento ni tampoco el mes que empezará a aplicarse el incremento del sueldo mínimo, sin embargo, se ha mencionado que un aumento de la remuneración mínima perjudicaría a las mypes y a su formalización.
Comentarios de especialistas
- El exviceministro de empleo, Fernando Cuadros, mencionó que para el 2022 sí correspondería la evaluación del incremento siempre que se evalúe la productividad y la recuperación de la economía del país.
- Para el exministro de economía, David Tuesta, elevar el sueldo mínimo afectará a las pequeñas empresas ya que las empujará a la informalidad o a prescindir de sus colaboradores, no siendo el caso de las grandes empresas donde la remuneración, generalmente, es superior a los S/1000.
- El exministro de economía Luis Castilla, mencionó que es posible el aumento, pero se tiene que considerar la parte legal que indica que el aumento del sueldo mínimo tiene que darse en acuerdo con el trabajador, el Estado y el empleador. Además, mencionó el exministro, se tiene que considerar la parte económica, cuando se da el incremento de la remuneración mínima es porque se evidencia el crecimiento del costo de vida y de la productividad laboral, no obstante, el país solo ha tenido aumento en el costo de vida.
- El especialista en negocios Jorge Ojeda, menciona que si se da el aumento de sueldo mínimo podría afectar al precio del producto final.
Justificación del aumento
Según señala el Ministro Francke, el sueldo mínimo se ha mantenido en los últimos años y con la inflación que supera el 5%, en lo que va del año, ha disminuido la capacidad adquisitiva de la población, por ende, correspondería un aumento de la remuneración mínima para el 2022.
Remuneración diferenciada
La propuesta de que la RMV sea diferenciada según el tamaño de la empresa es aceptaba siempre que se haga una minuciosa evaluación que evitará futuros inconvenientes.
Último incremento de la remuneración mínima
En la última década, el salario mínimo ha ido en aumento desde 2011. El incremento se dio en S/ 75 soles para los años 2011 y 2012, luego pasó a S/ 100 para el 2016, con una remuneración de S/850.
El último aumento del salario mínimo se dio en el gobierno del Pedro Pablo Kuczynski en abril del 2018. Este incremento fue del 9.47 %.
Se recuerda que…
La informalidad en el país es alta, lo que se deduce que el incremento de la remuneración mínima vital solo beneficiaría a una cantidad reducida de trabajadores.
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