MYPES Reactivadas. Financiamiento NO REEMBOLSABLE
El Ministerio de la Producción tiene abierto un PROGRAMA DE EMERGENCIA EMPRESARIAL. Este programa es un fondo concursable y no reembolsable que se enmarca dentro del Plan Nacional de Diversificación Productiva, y cuyo operador es el Programa Nacional de Desarrollo Tecnológico e Innovación – ProInnóvate. Esta iniciativa busca cofinanciar la transferencia de conocimientos, así como […]
ISO 37301 – Sistema de Gestión de Cumplimiento
La ISO 37301 sistema de gestión de cumplimiento salió publicada en abril de 2021 y sustituye a la ISO 19600:2014 referente a la implementación de sistemas de gestión de cumplimiento. La principal diferencia es que la ISO 19600 era una norma no certificable mientras que el Sistema de Gestión de compliance pasa a tener un […]
Produce: Lanzan Programa de Emergencia Empresarial (PEE)
En mayo se anunció el lanzamiento del Programa de Emergencia Empresarial (PEE) con un fondo de 64 millones de soles, que tendrá como finalidad reactivar la economía de cerca de 2 000 micro y pequeñas empresas. Reglamento Operativo del Instrumento de Servicios No Financieros denominado “Programa de Emergencia Empresarial – PEE”. RESOLUCIÓN MINISTERIAL. Nº 00140-2021-PRODUCE. […]
Habilidades blandas y e-learning: desarrollo profesional
El aprendizaje digital o e-learning presenta características que impulsan el aprendizaje y la mejora de las habilidades blandas. E-learning, es el proceso de aprendizaje que tiene como medio el internet y pone a disposición de los estudiantes la educación virtual. Forma parte de la transformación digital que experimentamos en las diferentes actividades que realizamos diariamente. […]
Ventajas de la Homologación de Proveedores
En el artículo de hoy nos basaremos a ver principalmente cuales serán las características y ventajas de la homologación de proveedores que una organización puede conseguir si se homologa. La homologación de proveedores es un proceso que en los últimos años ha tomado importancia en todos los sectores y es principalmente el análisis integral de […]
¿Por qué es importante realizar copias de seguridad?
¿Alguna vez has pensado que, de un día para otro, podrías perder toda la información y datos que almacenan tus servidores por no realizar una copia de seguridad en el momento adecuado? Esto es una situación real y cada vez más común. Ataque informático, fallo en el hardware o software, incendio, el riesgo al que podríamos estar […]
SUNAFIL publica relación de empresas que declaran no tener comité de seguridad y salud en el trabajo
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) el pasado 6 de Abril hizo pública una relación de más de 9 mil empresas que declaran no tener Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. Con la finalidad de promover la instalación y el adecuado funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo según […]
Modelo de Prevención: Lineamientos para la Implementación y Funcionamiento según la Ley 30424
El pasado 31 de marzo fue publicada la Resolución SMV N° 006-2021-SMV/01, donde se aprobaron los “Lineamientos para la implementación y funcionamiento del Modelo de Prevención”, dichos lineamientos servirán como guía para las personas jurídicas que quieran implementar un modelo de prevención en su organización. La Superintendencia de Mercado de Valores (SMV) indicó que si […]
Resolución Nº 504-2021. SBS emite un reglamento para la Gestión de la Seguridad de la Información y la Ciberseguridad.
Calidar Consultores te asesora en el cumplimiento de la Resolución Nº 504-2021 en tu organización, con mas de 6 años de experiencia en sector público y privado, con consultores especializados en el rubro de seguridad de la información. ¿Quieres conocer más acerca de como aplicar la Resolución en tu empresa? Lee nuestro artículo o contáctanos […]
Gestión del Comportamiento para Empoderar a sus Colaboradores
Los seres humanos somos seres con habilidades y comportamientos, y estos determinan nuestro talento para desarrollarnos en un área o proceso dentro de una organización. Analizando el comportamiento de nuestros colaboradores podremos determinar sus necesidades y expectativas y aplicar acciones que permitan elevar su potencial, por ello; la gestión del comportamiento para empoderar a sus […]
